Het Nieuwe Werken 20 mei 2010

Het Nieuwe Werken. Een hype of een visie? Vanwege het succes van de eerste bijeenkomst op 29 april, heeft het Noordelijke Informatie Netwerk het bureau Think Too Organisatieadviseurs bereid gevonden nogmaals een training te organiseren op 20 mei. Dit keer in het ‘Friese Loand’, in De Bres in Leeuwarden.

Volgens organisatiebureau Think Too is het belangrijk om het Nieuwe Werken te ervaren. Wat is het Nieuwe Werken nou eigenlijk en wat is het vooral niet? De deelnemers waren vooral benieuwd waar je als organisatie rekening mee moet houden wanneer je het Nieuwe Werken zou willen implementeren in de organisatie.

In de simulatie die Think Too heeft ontwikkeld, werd een productieproces nagebootst. Met een productieproces wordt al heel snel zichtbaar met welke uitdagingen je te maken krijgt wanneer medewerkers thuis werken of flexibel werken. De deelnemers waren niet echt gewend om aan de lopende band te werken. Dus het was flink aanpoten op deze prachtige zomerse lentedag. Maar bij de evaluatie bleek dat de deelnemers veel gehad hebben aan deze simulatie, omdat heel inzichtelijk werd gemaakt wat er gebeurt wanneer het Nieuwe Werken in een organisatie wordt geïntroduceerd.

Het Nieuwe Werken levert veel arbeidsvreugde op. Werken waar en wanneer je maar wilt lijkt steeds meer de wens te zijn van medewerkers. Maar het Nieuwe Werken levert voor de organisatie wel de nodige uitdagingen op. Wanneer is de kans op succes groot?

Enkele tips van Think Too:

1) Het start met een visie
2) Het Nieuwe Werken is een maatpak
3) ICT is zilver, HRM is goud. Het is een integraal proces. Medewerkers moeten meer verantwoordelijkheid nemen, maar ook ruimte krijgen van het management. Er zijn resultaatafspraken nodig, maar ook een coachende aansturing.
4) Zet de mens centraal
5) Het start met bewustwording

De deelnemers vertrekken met een rugzak vol informatie en ervaringen. Het Nieuwe Werken is zeker geen hype. Het is een mooie droom die sowieso werkelijkheid gaat worden. Op korte of op langere termijn.